- 대성하이테크 사업을 운영하는 어느곳에서나 관련 법규 및 규정을 준수해야한다.

- 모든 업무수행 및 거래관계에서 정직하고 공정하며 신뢰를 지켜야 한다.

- 회사와 개인의 이해가 상충되는 행위를 하지 않는다.

- 임직원 및 이해관계자에 대해 인종, 국적, 성별, 장애, 종교 등을 이유로 불합리한 차별을 하지않고 개인의 존엄성과 다양성을 존중해야 한다.

- 임직원은 윤리규범의 모든 내용을 이해하고 실천하며, 글로벌 기업의 일원으로서 윤리 관련 국내외 법령을 준수해야 한다.

- 윤리규범을 위반한 임직원은 관련 규정에 따라 해고를 포함한 징계를 받을 수 있다. 특히 금품수수, 향응, 횡령, 정보조작, 성윤리 위반에 대해서는 무관용 원칙을 적용한다.

- 회사의 이익과 윤리가 상충될 경우 윤리 우선의 의사결정을 할 의무가 있다.

- 비윤리행위 발생시 책임을 지고, 부하직원의 비윤리행위 시에도 관리책임을 진다.

- 철저히 법과 사규를 지키며 사익을 추구하지 않고 회사의 기업가치 창출에 최선을 다하며 부정부패한 이해관계자와는 거래하지 않는다.

- 모든 청탁을 근절하고 외부인과 연계한 업무상 영향력 행사를 배제한다.

- 조직 내 성희롱과 폭언 등 인간존중을 저해하는 행위근절에 노력한다.

- 거래 관계사에 재직 중인 사적 이해관계자와 이해충돌을 방지하고, 사적 이해 관계를 이유로 특혜를 제공하는 불공정 거래 근절을 위해 노력한다.

- 소속직원에 대한 윤리교육과 상담을 실시하고 윤리규범의 준수와 윤리실천의 중요성을 직원에게 이해시켜야 한다.

- 상습적으로 발생하는 비윤리가 있을 경우 원인을 발굴하고 프로세스를 개선하여 근본적인 예방활동을 실시해야한다.

- 소속직원이 윤리규범을 위반한 사실을 보고받는 즉시 경영지원실로 신고 또는 상담해야 한다.

- 고객의 신뢰가 우리의 미래임을 인식하여 항상 고객의 의견을 존중하고 이해하며 고객의 발전에 도움이 되는 가치를 창출한다.

- 투명한 의사결정과 효율적인 경영활동으로 정당한 이익을 실현함으로써 투자자의 가치를 극대화한다.

- 상호 신뢰를 기반으로 공정한 거래질서를 확립하고 이해관계자와의 동반 성장을 통해 함께 공존하는 기업생태계를 구축한다.

- 기업시민으로서의 책임과 의무를 다함으로써 국가와 지역사회발전에 기여한다.

- 법규와 규정, 지역사회의 문화와 전통을 존중하고 사회발전을 위해 노력한다.

- 국가 사회와 관련이 있는 경영활동 과정에서 이해관계자의 참여를 통해 의사소통 할 수 있도록 노력한다.

- 거래사가 국가사회 발전을 위한 활동에 참여하도록 노력한다.

- 회사는 안정적인 일자리 창출과 유지, 성실한 세금 납부를 통해 지역사회에서의 의무를 다한다.

- 자원봉사, 재난구호 등 사회봉사활동에 적극 참여하고 문화, 예술, 학문 등의 각 분야에서의 공익활동을 전개한다.

- 지역 주민의 삶의 질을 향상시키고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 지원한다.

- 인권을 존중하고 관련 국제 기준을 지지하며 자유, 안전, 삶의 질적 향상을 통해 모든 이해관계자의 인간의 존엄성을 확립한다.

- 환경경영 체계를 구축하고 환경 리스크 대응 역량을 강화하며 열린 의사소통을 통해 친환경 경영을 수행한다.

- 환경경영체계를 효과적으로 운영하여 환경경영 목표를 달성할 수 있도록 기업활동이 환경에 미치는 영향과 리스크를 평가하고, 환경경영 실적을 체계적으로 관리 분석한다.

- 환경법규를 준수하고 제품의 개발과 생산, 사용 등의 전 과정에서 환경영향 개선을 위해 노력한다.

- 생산 공정에 환경오염 최적의 방지기술 적용으로 오염물질 배출을 최소화한다.

- 원료 사용량을 저감하고 에너지 효율 향상을 통해 온실가스 배출을 감축하기 위해 노력한다.

- 환경과 생태계 보호를 위하여 환경경영 활동을 효율적으로 활용하여 자연 생태계 보호를 위해 노력한다.